1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП: Установка и внедрение
Информация о продукте
Чтобы принимать грамотные решения, нужно четко понимать сильные и слабые стороны процессов в компании. Они основываются на структурированных данных, которые можно успешно получать при использовании программных решений 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Сервис предоставляет набор практичных механизмов для сбора, хранения и анализа данных в компании. Также программа дает возможность подготавливать отчетность для различных инстанций в соответствии с действующими требованиями и текущим законодательством. Единые списки сотрудников будут доступны для отделов бухгалтерии, персонала и рекрутинга, что позволит намного эффективнее взаимодействовать между собой нескольким подразделениям предприятия.
Программа дает возможность автоматизировать большинство рутинных процессов, а также выполнять ряд определяющих и важных моментов в стратегии развития компании.
-
Кадровое планирование, при котором определяется оптимальное количество и состав персонала для ведения успешной деятельности предприятия. Программа позволяет осуществлять сбор, хранение и анализ поступающих данных о сотрудниках, строить профили должностей, планировать кадровые изменения в случае необходимости. Вы сможете вести эффективную работу с текущим составом работников, формировать кадровый резерв, оценивать работу кадрового отдела.
-
Аттестация и оценка персонала достигается грамотным заполнением всех данных о сотрудниках в соответствующих графах его личной карточки. Такой функционал дает возможность определять уровень подготовки текущих сотрудников и кандидатов на ту или иную должность, а также планировать и проводить дополнительные мероприятия по повышению уровня квалификации специалистов. Это увеличивает эффективность всех звеньев в работе организации. С помощью сервиса можно составлять и вести учет списков тех, кому требуется повышение квалификации, составлять расписание аттестации, присваивать и подтверждать категории.
Грамотный и быстрый расчет заработной платы достигается благодаря автоматизированным механизмам программы, что позволяет вести работу с соблюдением действующего законодательства страны. Бухгалтеры смогут проводить расчеты всех необходимых операций, среди которых оформление больничных листов, отпусков, командировочных бюллетеней и др. Также существенно эффективнее станет планирование бюджета на заработную плату и мотивационную составляющую для персонала.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП обладает рядом важных особенностей для эффективной работы предприятия:
-
распределение ролей внутри соответствующих отделов для грамотного назначения нагрузки по сотрудникам;
-
надежный уровень согласования документов, который позволяет утверждать или отклонять принимаемые решения в соответствии с иерархией внутри компании;
-
настройка различного уровня доступа персонала к данным;
-
разнообразные инструменты аналитики;
-
удаленная работы посредством доступа через Интернет.
Клиентские лицензии (дополнительные многопользовательские лицензии) в «1С:Предприятии 8» предоставляют пользователю право работать с произвольным числом основных поставок, поэтому для использования новых прикладных решений на тех же рабочих местах требуется приобрести лишь основную поставку, включающую новую конфигурацию. Тем самым обеспечивается независимая масштабируемость по функционалу прикладных решений и по клиентским рабочим местам.
Клиентская лицензия
- 1 рабочее место 0 руб.
- 5 рабочих мест 0 руб.
- 10 рабочих мест 0 руб.
- 20 рабочих мест 0 руб.
- 50 рабочих мест 0 руб.
- 100 рабочих мест 0 руб.
- 300 рабочих мест 0 руб.
- 500 рабочих мест 0 руб.
- 1 рабочее место 0 руб.
- 5 рабочих мест 0 руб.
- 10 рабочих мест 0 руб.
- 20 рабочих мест 0 руб.
- 50 рабочих мест 0 руб.
- 100 рабочих мест 0 руб.
- 300 рабочих мест 0 руб.
- 500 рабочих мест 0 руб.
Серверная лицензия
- Лицензия на сервер (USB) 0 руб.
- Лицензия на сервер (x86-64) (USB) 0 руб.
- Лицензия на сервер 0 руб.
- Лицензия на сервер (x86-64) 0 руб.