1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8: Установка и внедрение

Программа представляет собой отличное решение для учета персонала в компании, а также для грамотного расчета и начисления заработной платы сотрудникам.
Коробочная версия
21 600 руб.

Информация о продукте

  • Описание
  • Возможности
  • Лицензии
Описание

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 — мощный комплекс инструментов, позволяющий автоматизировать сразу несколько сфер деятельности в вашей организации. Теперь будет намного проще и быстрее вести кадровый учет в организациях любого типа. Не важно, состоят они на самостоятельном балансе, получают средства из регионального или федерального бюджета или же внебюджетного фонда. Кроме того, сервис дает возможность вести расчет зарплаты (поддерживаются новые системы оплаты труда), расчет денежного довольствия государственных служащих, военных. Программа позволяет вести учет персонала, проводит анализ кадрового состава и автоматизирует кадровое делопроизводство.

Расчет заработной платы

Сервис создан таким образом, что позволяет автоматизировать рутинные операции, используя роботизированных бухгалтеров-расчетчиков зарплат. Программа оперативно выполняет автоматические действия по алгоритму и производит расчет и начисления окладов, надбавок, а также проводит расчеты по начислениям отпускных и больничных. Это возможно благодаря гибким настройкам сервиса.

Выстроенный шаблон позволяет оперативно заполнять базовую информацию по каждому сотруднику учреждения. Это очень удобно, особенно в тех случаях, когда компания имеет большой штат сотрудников. Уже в типовом решении есть возможность производить необходимые доначисления за прошлые периоды, рассчитывать выплаты за первую половину текущего месяца с учетом появившихся изменений и фактической выработки работников с последующей выплатой авансовых платежей.

Программа позволяет внедрить свои дополнительные алгоритмы и расчеты для точного исчисления зарплат сотрудников. В функционале сервиса предусмотрено выполнение сложных арифметических действий и применение математических функций.

Также доступна возможность учета рабочих графиков сотрудников компании, разработка индивидуальных графиков и составление табелей отработанных часов. Все операции фиксируются и затем доступны для анализа взаиморасчетов компании с работником.

Программа также учитывает новые системы оплаты труда, что были введены с 1.12.2008 г. в федеральных бюджетных организациях. Это предусматривает расчет и выплаты не только должностных окладов, но и различных стимулирующих начислений, связанных с родом деятельности сотрудников (работа в местности и условиях, отличающихся климатическими условиями и отклоняющихся от принятых нормой, работа с информацией, составляющую государственную тайну и т. д.).

Расчет денежного довольствия военнослужащих

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 разработана таким образом, чтобы учесть все нюансы расчетов и начислений денежных средств в автоматическом режиме военнослужащим. Сервис сможет рассчитать не только текущие выплаты, но и учесть будущие периоды, а также денежное довольствие уже уволенным военнослужащим. Программа учитывает в своих операциях государственные требования и формирует дополнительный список пунктов, что необходимо учесть при начислении. Среди них оклады по воинскому званию и должности, надбавки за напряженность и выслугу лет, выплаты на санаторно-курортный отдых и др.

Разработчики также учли и внедрили в сервис перечень необходимых документов отчетности, которые утвердило Министерство обороны.

Программа учитывает различные шкалы по предоставляемым надбавкам по различным категориям персонала. Сервис поддерживает возможность указания сразу нескольких категорий и квалификаций, что дает возможность для более гибкого расчета полагающихся денежных выплат сотрудникам разных звеньев.

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 сможет вести учет зарплаты, опираясь на информацию по источникам финансирования. В базе будут отражены все начисления и удержания в момент проведения расчетов.

Сервис оснащен функционалом для грамотного начисления должностных окладов сотрудникам, которые заняты в секторе гражданской службы.

Учет и анализ персонала и кадровое производство

База программы разработана таким образом, чтобы позволять хранить не только личную, но и служебную информацию о каждом сотруднике. Решения сервиса дают возможность фиксировать должность, подразделения, отделы, в которых трудится работник, а также вносить в базу данных служебные номера телефонов, даты приема на работу и переводов на другие должности и многое другое.

Полный объем информации о каждом сотруднике позволяет вести анализ кадровой политики внутри организации и составлять отчеты по кадровому составу компании.

Сервис имеет встроенные формы для автоматизированного ведения кадрового производства. Теперь без труда можно получить заготовленные форматы для предоставления типовых документов для приема на работу или службу, перемещения на иную должность, увольнение. Программа позволяет отслеживать непрерывный стаж работы, планировать командировки, учитывать необходимые надбавки и вести график отпусков. Для военнослужащих, сотрудников других ведомств предусмотрено выделение в отдельное делопроизводство и формирование специальных документов, которые необходимы для предъявления в различных инстанциях.

Автоматизированный набор персонала

Сервис разработан таким образом, чтобы ответственным сотрудникам и отделам было намного проще вести набор персонала в компанию. Не секрет, что часто, особенно на больших предприятиях, проводятся поиски соискателей на вакантные должности. И поток потенциальных служащих может быть очень большим. Программа дает возможность автоматизировать процесс учета персональных данных людей и хранить ее в структурированном виде от предоставленного резюме до результатов собеседования, что отражены в анкете сотрудника.

Налоги и отчетность

Использование 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 позволяет учитывать в своей деятельности расчет налогов на доходы физлиц, а также вести расчет обязательных взносов в различные инстанции, учитывать страхование на случай производственных травм и заболеваний. Программа позволяет вести отчетность по всем этим пунктам, а также предоставлять ее в готовом виде в случае необходимости в кратчайшие сроки. Кроме того, имеющаяся информационная база программы дает возможность вести деятельность сразу нескольких организаций.

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 работает таким образом, чтобы учитывать все аспекты законодательных актов и выполнять требования законов РФ. Это позволяет использовать функционал программы, не опасаясь наличия какой-то информации или выполнения действий, которые противоречат установленным нормам при взаимодействии с персоналом.



Возможности

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 — программа, обладающая широким спектром возможностей, которая позволяет вести активную деятельность по нескольким направлениям в бюджетных организациях.

Функционал сервиса имеет гибкие настройки и позволяет выполнять ряд определенных действий, фиксировать данные сотрудников предприятия, вести расчет заработной платы и учет кадровых решений.

Для пользователей программы предусмотрены возможности:

  • расчета и начисления заработной платы с выполнением новых требований законодательства;

  • расчет денежного довольствия и содержания военнослужащих и лиц, приравниваемых к таковым;

  • учет и набор персонала и анализ кадровой политики.

Лицензии

Клиентские лицензии (дополнительные многопользовательские лицензии) в «1С:Предприятии 8» предоставляют пользователю право работать с произвольным числом основных поставок, поэтому для использования новых прикладных решений на тех же рабочих местах требуется приобрести лишь основную поставку, включающую новую конфигурацию. Тем самым обеспечивается независимая масштабируемость по функционалу прикладных решений и по клиентским рабочим местам.

Клиентская лицензия

Программная
  • 1 рабочее место 6 300 руб.
  • 5 рабочих мест 21 600 руб.
  • 10 рабочих мест 41 400 руб.
  • 20 рабочих мест 78 000 руб.
  • 50 рабочих мест 187 200 руб.
  • 100 рабочих мест 360 000 руб.
  • 300 рабочих мест 1 068 000 руб.
  • 500 рабочих мест 1 776 000 руб.
Аппаратная (USB)
  • 1 рабочее место 8 200 руб.
  • 5 рабочих мест 28 100 руб.
  • 10 рабочих мест 51 900 руб.
  • 20 рабочих мест 97 600 руб.
  • 50 рабочих мест 224 700 руб.
  • 100 рабочих мест 432 000 руб.
  • 300 рабочих мест 1 281 600 руб.
  • 500 рабочих мест 2 131 200 руб.

Серверная лицензия

Аппаратные (USB)
  • Лицензия на сервер (USB) 60 500 руб.
  • Лицензия на сервер (x86-64) (USB) 103 700 руб.
Программные
  • Лицензия на сервер 50 400 руб.
  • Лицензия на сервер (x86-64) 86 400 руб.

Дополнительные услуги

Услуги
Консультации специалистов Службы технической поддержки по «1С:Предприятию» по телефону и электронной почте
от 0 руб.