Минфин России предупреждает об изменениях в порядке подтверждения права на стандартный налоговый вычет на ребенка с 1 января 2025 года.
Что изменится?
Новая редакция НК РФ (подп. 4 п. 1 ст. 218) упрощает процедуру получения вычета. Работодатель сможет предоставлять его без заявления от работника, если у него уже есть сведения о детях, находящихся на его обеспечении.
Что нужно сделать работнику?
- Первичное получение вычета: При первом получении вычета у конкретного работодателя, работнику нужно будет предоставить документы, подтверждающие право на вычет (свидетельство о рождении, документы об инвалидности, обучении и т.д.). Это необходимо, даже если работодатель располагает сведениями о детях.
- Изменение оснований для вычета: При любых изменениях, влияющих на право получения вычета (например, ребенок достиг 18 лет, но продолжает обучение), работник обязан проинформировать работодателя и предоставить подтверждающие документы.
Для работодателей:
Работодатели смогут предоставлять вычет автоматически, если у них есть информация о детях сотрудника. Однако, важно получить подтверждающие документы при первом обращении работника за вычетом и при любых изменениях обстоятельств.
Эти изменения упрощают процедуру получения стандартного вычета на ребенка, но требуют внимания как со стороны работников, так и со стороны работодателей для корректного предоставления и учета вычета.
Остались вопросы? Звоните прямо сейчас +7(499)322-05-54
Подпишитесь на наше сообщество в Вконтакте, чтобы всегда быть в курсе всех изменений в бухучете и законодательстве:
https://vk.com/1c_lit_buh
