Роструд разъяснил вопрос предоставления специального перерыва для сна работникам при суточных сменах. Ведомство подчеркивает, что трудовым законодательством РФ не предусмотрено выделение специального времени для сна, вне зависимости от продолжительности рабочей смены.
Даже при 24-часовой смене, работнику гарантируется общий перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который не включается в рабочее время. Продолжительность этого перерыва не зависит от длительности смены.
Таким образом, работодатель не обязан предоставлять отдельный перерыв для сна. Однако, он может это сделать по собственной инициативе, закрепив соответствующие условия в локальных нормативных актах (коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и т.д.).
Важно отметить, что время, отведенное на отдых и питание, предоставляется работнику в его полное распоряжение и может быть использовано им по своему усмотрению, в том числе для сна.
Остались вопросы? Позвоните нам +7(499)322-05-54 или напишите на почту sale@l-it.pro
Подпишитесь на наше сообщество в Вконтакте, чтобы всегда быть в курсе всех изменений в бухучете и законодательстве: https://vk.com/1c_lit_buh
Фотография создана Freepik» www.freepik.com
