Случаи, когда удержания из зарплаты разрешены:
ТК РФ (ст. 137) устанавливает исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель может производить удержания из зарплаты:
- Возмещение неотработанного аванса.
- Возврат неизрасходованного аванса, выданного на командировку, переезд и др.
- Возврат излишне выплаченных сумм (счетная ошибка, вина работника в невыполнении норм труда или простой).
- Компенсация за неотработанные дни отпуска при увольнении (с некоторыми исключениями).
Удержания за кредит и фитнес:
Удержания из зарплаты за абонемент в фитнес и погашение кредита не предусмотрены трудовым законодательством. Работодатель не вправе производить такие удержания, даже при наличии заявления работника.
Перечисление части зарплаты по заявлению работника:
Однако, если работник желает, чтобы часть его зарплаты была направлена на оплату фитнеса или погашение кредита, это возможно в форме перечисления соответствующей суммы по его заявлению. В этом случае речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться своей зарплатой. Работодатель может выполнить такую просьбу, перечислив указанную сумму на счет фитнес-клуба или банка.
Таким образом, работодатель не может удерживать из зарплаты платежи за кредит и фитнес, но может перечислять эти суммы по заявлению работника. Это важное различие, определяющее правомерность действий работодателя.
Требуется помощь в ведение бухгалтерского учета? Просто позвоните нам +7(499)322-05-54 или оставьте заявку на нашем сайте: https://l-it.pro/1cbo/bukhgalterskoe-obsluzhivanie/
Подпишитесь на наше сообщество в Вконтакте, чтобы всегда быть в курсе всех изменений в бухучете и законодательстве: https://vk.com/1c_lit_buh
